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衡阳县职业中专2009年教育年鉴


  衡阳县职业中专2009年教育年鉴

  

  [概况]衡阳县职业中专创办于1983年,坐落在县城北部,西临蒸水,东接315国道,北与南岳岣嵝峰相望,南同县工业园毗邻。学校占地316亩,建筑面积9.6万平方米,教职员工218人,在校学生2146人,开设电子技术应用、机电设备安装与维修、财会、模具设计与制造、工业与民用建筑、服装设计与工艺、计算机及应用、种植、园林、文秘10个专业,共38个教学班。是国家级重点中等职业学校、中央财政支持的职业教育综合性实训基地、国家阳光工程农民工转移培训基地、湖南省外派劳务培训基地。

  [内部改革]办学思想进一步转变,综合高中已停办,集中精力办好职业教育。对所有专业强化实验实训,重新修订了专业建设方案,制订了新的实训大纲。种植专业和计算机专业分别编写了《花卉栽培》、《计算机应用》校本教材。学校实行升学与就业两条腿走路,根据学生学习基础及兴趣特长,在普遍强化就业班教学的同时,也开设4个对口升学班。学校的内设机构进行调整,新成立了德育处、安保处和就业办,对各处室的职能进行整合,职责更加明确,强化德育和推荐就业工作。安保处还下设校巡逻队,配备4名专职巡逻队员,24小时轮流值班。

  [招生就业]2009年,全县初中毕业生不到12000人,普高招收的新生近8000多人,县外中职学校以高额回扣贿买生源。学校在教育局的坚强领导和大力支持下,强化了学校内部招生制度,对“演讲宣传、座谈沟通、发放通知、上门走访”等各个招生工作细节,都作了明确要求。对教职员工的招生任务完成结果实行年终考评一票否决制,对未完成任务实行经济重罚和待岗制,没有完成要进行处罚。学校招收了1041人。

  学校十分重视学生的推荐就业工作,就业办与中国船舶广州船坞公司、欧姆龙公司、衡阳佳明数码公司等企业签订了就业合同,与安邦农资签订了校企合作协议。2009年上学期,高二各专业的所有学生到衡阳佳明数码电子顶岗实习一个月,下学期推荐123名学生到大型企业就业,学生毕业后的“出口”进一步疏通。

  [重点项目通过复验]国家教育部、省教育厅对学校在建的“十一五”国家、省级重点建设项目进行复验。8月,国家教育部对学校“国家级重点中等职业学校”进行复验,一次性顺利通过复验。9月,电子技术应用专业通过了国家骨干专业复验;10月,省级“十一五”重点建设项目——机电设备安装维修精品专业、《空调制冷原理与维修》、《电工知识》精品课程,专业带头人朱喜雨、屈贵华——都顺利通过复验。

  同时学校申报的中等职业学校基础能力建设项目,已被列入国家发改委“十二五发展规划”项目,到时将获得中央财政一千万元的专项建设经费,为学校的发展增添了强大的后劲。

  [教师队伍建设]强化考核管理。学校在原有的教职工工作考核办法的基础上,重新修订了《任课教师绩效工资考核办法》、《班主任考核办法》、《班级巩固率奖罚措施》等制度,以制度管好学校各项工作的重要环节。强化教师继续教育。2009年,部分学校领导、骨干教师参加了国家级、省级培训。肖启梁校长参加了由国家教育部举办的“国家级重点中等职业学校校长改革创新战略研究班”;李新本书记参加了由省教育厅举办的“校长培训班”。学校还派出吴丽华参加国家级骨干教师培训,派出谭育红、邹誉瑞、肖金莲等6人参加由省教育厅举办的暑期骨干教师培训班。本年度有陈志新等3名教师获高级讲师职称,有周蓉超等9名教师获得讲师职称。教师参加省市“信息化教学比武”,周建国获省一等奖,还有3人获二等奖。

  [教学实训]学校加强教学实训的常规管理,提出“课堂出质量”,加强实验实习教学,提高学生的动手能力,在学生中深入开展评教学、评管理、评服务“三评”活动,教学教育质量进一步提高。在各专业中开展学生操作技能比赛。学生参加市春秋两季技能比赛,财会专业获一等奖1人,二等奖2人;电子专业获二等奖1人,三等奖2人;计算机专业获一等奖1人,二等奖2人,三等奖1人;机电专业获三等奖3人。衡阳市第一届高二学生技能抽查,电子专业学生100%合格,远超市平均70%合格率。由于学校齐抓共管,教学实训工作成绩显著,2010年三个年级的巩固率分别是高一84.3%、高二91.6%、高三95.8%。

  [德育工作]学校以安保处、德育处、工会、团委牵头,在师生中轰轰烈烈开展了“课堂德育月活动”和“弯腰工程”活动。“课堂德育月活动”主要内容是在学生中广泛宣传三条课堂校规①不迟到、早退、旷课;②不睡觉;③不耍手机、讲小话。要求教师在教学中将抽象的理论直观教学化,讲究课堂艺术确保教学效果。为了切实加强卫生管理工作,督促学生革除陋习,培养良好的卫生习惯,营造一个清洁的学习、生活、工作环境,学校从11月8日起在师生中开展主动拾捡一片垃圾、动手净化一处环境为主要内容的“弯腰工程”,这两个活动开展后,教风、学风、班风有了根本好转,学校的面貌大为改观。

  [干部作风建设]从抓干部作风入手,促进教风学风转变。一是将学校班子成员和中层干部分成5个小组,校级领导分别担任小组长,轮流值班,每人每周必须用一整天时间跟踪学生深入教学一线听课查堂,深入宿舍查就寝纪律,24小时为学生服务;二是要求校务委员兼课,并都必须担任班主任或副班主任,负责做好所在班级学生思想工作、心理辅导,加强家校联系,引导参加课外兴趣小组活动,实施人文关爱,做好职业生涯指导等工作;三是严肃干部出勤考核,凡校务委员的出勤坐班情况,都在每周星期天晚上的教工例会上通报,接受教工监督;四是严禁乱收费,学杂费严格按省物价部门标准收缴,班主任和教师不准向学生收取任何资料、实训、办证、班费等费用;五是杜绝教研活动走形式,要求每次教研必须围绕“走职教内涵发展之路”开展活动,做到有计划、有主题、有过程、有效果,解决理论与实践并举、工学结合等具体问题。

  [“两风”评议]学校对政风行风评议活动的开展,精心安排组织,坚持工作流程不走过场,活动内容切合实际,始终把握“两个重点”(服务于民,纠风治乱)。首先是向社会各界人士、各单位及学生家长公开印发100份《政风行风征求意见函》和评议表,设立意见箱和举报电话,且聘请了五位常年行风监督员;其次是民主推选学校中层干部,在这次县属中学中层人事调整中,该校采取先领导集体讨论研究,后由教工大会无记名投票决出候选人,再呈报上级考察任命;再次是大力推行校务公开,对用车、评先、晋职、购物、财务收支等师生关注的热点问题,分别设立阳光台张榜公布。由于“两风”评议活动内容切合实际,评议倾听民意,效果突出明显。学校被县教育局称为“政风行风先进单位”,肖启梁校长被评为先进个人。

  [党建工作]拼搏在线彩票网学校党总支开展了一系列党员教育和政治学习。在创先争优活动中,学校成立了领导小组,党员干部在动中会上公开承诺,舒慧娟在县教育局承诺会上代表全校党员公开承诺。党员中轰轰烈烈地开展了点评、征求、谈话活动,定期召开座谈会、民主生活会,在全体党员中评选了廖金星、谭祥国为“优秀党员”,发展了3名学生预备党员,2名教师预备党员转正。选派了14名品学兼优的学生参加了县非党积极分子学习班,全体党员干部以高度的政治责任、饱满的工作热情、有效的方法措施,动真格纠风治乱。

  [设备设施]学校投资20多万元,添置了61台计算机和40台电动缝纫机,新建1个计算机房和1个电动缝纫机房。投资5万元新设红外线监控系统,在校园15个地方设点,对校园主要通道和楼栋及来往车辆人员进行监控。投资20多万元,新建了一个高标准室内羽毛球场。投资10多万元对学生宿舍进行了维修。

  [勤工俭学]学校有800平方米花圃1个,栽种名贵花卉5000余盆(株),有养猪场2个,收入10.3万元。学校还对商店、饮食店、书店、洗衣店进行承包,收入8.2万元。2009年,学校勤工俭学纯收入总计为18.5万元。

  校 长:肖启梁(1998年任)

  书 记:李新本(2006年任)

  副校长:徐招灵(1996年任)

  王 俊(1999年任)

  阳同树(1999年任)

  邹顺意(2002年任)